İş yerinde yapılmak istenmeyen bir işin verilmesi veya pozisyona gelmek
Arkadaşlar MerhabaArkadaşımı iş yerinde farklı bir departmana geçirmek istiyorlar. Kendisi bunu kabul etmediğini söylemiş.bu durumda gerekirsetazminatının verilip işten çıkartılmayı göze almış. Bunu da belirtmiş.Karşı taraf bir tek onun bu işi yapabileceğini, fedakarlık yapmasını istemiş , Arkadaşım
Arkadaşlar Merhaba
Arkadaşımı iş yerinde farklı bir departmana geçirmek istiyorlar. Kendisi bunu kabul etmediğini söylemiş.bu durumda gerekirse
tazminatının verilip işten çıkartılmayı göze almış. Bunu da belirtmiş.
Karşı taraf bir tek onun bu işi yapabileceğini, fedakarlık yapmasını istemiş ,
Arkadaşım da karşılıklı fedakarlık yapalım bana şu kadar zam yapın demiş.
Yönetici ise söz konusu olamayacağını, bu işi daha az paraya yaptıracak birini bulabileceğini söyleyince
O da , bulun o zaman demiş.
En son , aynı departmanda kalmasını ama arada öbür departman için yardım etmesini istemişler ve anlaşmışlar
Dün şirketin görevli tanımlarının açıklandığı bir yazıda kendi ismini , istemediği departmandan sorumlu olarak görmüş.
Bunun üzerine gidip, bunu kabul etmediğini, işi yapmak istemediğini söylemiş.
Karşı taraf da , böyle olması gerektiğini söyleyip konuyu bir şekilde kapatmışlar.
O departmana geçip o işi yapmak istemiyor. Düşüncesine göre , aslında şirkette bunu yapabilecek başka birleri de var. Departman daha düşük bir pozisyon anladığım kadarıyla ve yönetici ile arası çok iyi değil. Ne yapabilir
Fikri olan var mı?
0
dostum
piyasa kotu
cok da zıplamasın bence arkadas
0
Görev tanımının değişmesi, kabul etmemesi ve tazminat işleri için en kısa sürede bir avukata danışmalı.
0
archmage mahmut
(
04.08.18)
Ise girerken is sozlesmesinde gorev tanimi ve yeri yazar. Bunun degismesi durumunda bazi haklar cikar ortaya. Emin olmadigimdan konusmuyorum. Bir avukata danissin. Bol sans.
0
Tazminatı yüksek olmasa çıkacak da işte...
0